Hoy, cuando podemos disfrutar de todo, desde pedir comida hasta jugar en codigo-bet.ar en nuestro sofá, no es de extrañar que nos preguntemos cómo es posible que hagamos todo eso. Las cuentas que seguimos, o mejor dicho, las industrias, deben tener alguna ayuda interna para volverse tan populares. ¿no? Bien, son muchas las empresas e incluso personas conocidas o influencers que cuentan con su propio asesor de marketing. Alguien que le ayude en las colaboraciones con marcas y también a gestionar su propia imagen. Vamos a detallar en este post cuáles son sus funciones y si necesitas o no alguien que lleve el marketing.
¿De dónde surge esta profesión?
Antes las empresas tenían un departamento de ventas que se encargaba de multitud de funciones, a veces hasta las que no les corresponden para su puesto y con la llegada de internet, los e commerce y las redes sociales, esta necesidad de tener profesionales que estuvieran formados en diferentes ámbitos se incrementó, de ahí fueron saliendo los asesores de marketing y no ha parado de incrementar la demanda de sus servicios.
¿De qué se ocupa un asesor de marketing?
Entre sus materias encontramos bastantes, posiblemente tu empresa o tú no las necesite todas, deja que él también estudie tu caso y vea en que debes centrarte, puede llevar tus redes sociales, enseñarte a generar un valor, dedicarse a la compraventa, diseñar campañas de publicidad, hablar con firmas, atraer nuevos clientes y estudiar las métricas.
Delegar
En el caso de que hayas decidido que necesitas ocuparte del marketing, una de las primeras cosas que notarás es el alivio de no dedicarte tú a hacer esa función, tendrás menos trabajo del que ocuparte y una persona que entiende en la materia en la que poder confiar y que se encargue de todo esto.
¿Cómo elijo a mi consultor de marketing ideal?
Lo mejor siempre va a ser que te entrevistes con varios y expongas tu situación, el que más feedback te de y el que sientas que mejor se adapta a tu forma de trabajar es probablemente el más indicado. Pero es un tema subjetivo, igual en la primera reunión te gusta pero luego ya no, así ten en cuenta algunos parámetros objetivos para tu elección:
Experiencia: es verdad que puede haber mucha gente con talento y sin experiencia que merecen una oportunidad pero en trabajos tan creativos y competitivos como este, valora siempre la experiencia, alguien que sea ocurrente y resultó que ya tenga un bagaje laboral en el marketing y haya estado en retos similares al que tú le propones.
Reputación: pídele su curriculum y llama a los sitios donde haya trabajado anteriormente para ver cómo se desarrollaba , si ha sido conflictivo, eficiente… no queremos que te lleves ninguna sorpresa desagradable y es posible que te mientan sobre su trayectoria.
Logros: Mira si ha cumplido con los proyectos de manera óptima, si ha resaltado en algún campo , si sus estrategias fueron buenas y acertadas. Investiga.
No olvides que el marketing es una parte muy importante de tu persona o de tu empresa, no lo descuides y también fórmate tú con algunos cursos, los hay hasta gratuitos.
